Branchenexpertise bei PerHunter Das ganze Bild
für die perfekte Passung.
Ein Disponent in der Logistik arbeitet anders als ein Disponent im technischen Service. Customer Service im Handel stellt andere Anforderungen als Customer Service im B2B-Umfeld. Und ein technischer Mitarbeiter in einem Industrie-Unternehmen braucht ein anderes Umfeldverständnis als im Facility Management.
Deshalb schauen wir nicht nur auf den Jobtitel.
Wir schauen auf die Arbeitswelt dahinter.
Logistik & Transport.
Wenn Stillstand keine Option ist.
Zeitfenster. Warenströme. Touren. Fahrzeuge. Lager. Kunden. In Logistik und Transport greifen viele Prozesse ineinander. Fehlt an einer Stelle Personal, wird daraus schnell ein Problem an anderer Stelle.
Wir rekrutieren unter anderem für:
- Lager & Logistik
- Disposition
- Spedition
- Transport
- Supply Chain
- Fuhrpark
- Kaufmännische Logistik
Handel & E-Commerce.
Wenn der Kunde nicht wartet.
Ob Großhandel, stationärer Handel oder E-Commerce: Hinter funktionierenden Abläufen stehen Menschen, die verkaufen, beraten, organisieren, einkaufen und Kunden betreuen.
Wir rekrutieren unter anderem für:
- Vertrieb
- Customer Service
- Einkauf
- Auftragsabwicklung
- Administration
- Logistik
Industrie & Technik.
Industrie braucht mehr als Produktion.
Technischer Service. Instandhaltung. Logistik. Vertrieb. Einkauf. Administration. Moderne Industrieunternehmen bestehen aus unterschiedlichsten Funktionen, die gemeinsam dafür sorgen, dass Prozesse funktionieren.
Wir rekrutieren unter anderem für:
- Technische Funktionen
- Service
- Instandhaltung
- Logistik
- Technischer Vertrieb
- Einkauf
- Kaufmännische Funktionen
Handwerk & Facility Services.
Wenn Können mehr zählt als der perfekte CV.
Gebäude müssen funktionieren. Anlagen müssen laufen. Aufträge müssen erledigt werden. Hier zählen Qualifikation, praktische Erfahrung und Zuverlässigkeit.
Wir rekrutieren unter anderem für:
- SHK
- Elektro
- Ausbau
- Gebäudeservice
- Technische Dienstleistungen
- Facility Services
Entsorgung & Recycling.
Menschen, auf die Verlass ist.
Entsorgung & Recycling haben eigene Abläufe, Arbeitsbedingungen und Anforderungen. Personalengpässe wirken sich hier schnell auf operative Prozesse aus.
Wir rekrutieren unter anderem für:
- Logistik
- Disposition
- Gewerbliche Funktionen
- Service
- Administration
- Kaufmännische Bereiche
Gesundheit & Soziales.
Wenn Arbeit Verantwortung für Menschen bedeutet.
Gesundheits- und soziale Einrichtungen bestehen nicht nur aus medizinischen Funktionen. Auch Betreuung, Verwaltung, Organisation und Service tragen dazu bei, dass Einrichtungen funktionieren.
Wir rekrutieren unter anderem für:
- Fachkräfte Betreuung
- Verwaltung
- Administration
- Service
- Kaufmännische Funktionen
- Unterstützende Funktionen
Dienstleistung & Business Services.
Wenn die Leistung von Menschen das Produkt ist.
Kunden betreuen. Prozesse organisieren. Verkaufen. Abrechnen. Koordinieren. Dienstleistungsunternehmen funktionieren durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge voranbringen.
Wir rekrutieren unter anderem für:
- Customer Service
- Administration
- Finance
- HR
- Vertrieb
- Backoffice
- Kaufmännische Funktionen
Von Operativ bis Professional. Arbeitnehmerüberlassung ist kein Qualifikationsniveau.
Ein flexibler Personalbedarf kann einen Lagermitarbeiter betreffen. Einen Disponenten. Eine kaufmännische Fachkraft. Einen Mitarbeiter im Vertrieb. Einen technischen Spezialisten. Oder einen qualifizierten Professional.
Deshalb denken wir nicht in der klassischen Trennung zwischen „Zeitarbeit“ und „qualifizierten Positionen“.
Nicht das Beschäftigungsmodell bestimmt, wen wir suchen. Ihr Bedarf tut es.
Wen brauchen Sie?
- Position.
- Anzahl.
- Standort.
- Starttermin.