Projekte auf Zeit.
WIR machen Projekte
– auf Zeit.
Ihre Experten in der Personalvermittlung von Mitarbeitern auf Zeit.
Unser Fokus liegt auf der Überlassung von Fachkräften auf Zeit, wir bieten projektbezogene Einsätze, bei der die Möglichkeit besteht, sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Sicherheit einer Festanstellung zu genießen.
Arbeitnehmerüberlassung als Sprungbrett – Projekte entwickeln weiter!
Mit unserer projektorientierten Arbeitnehmerüberlassung bieten wir unseren Kunden mehr als nur kurzfristige Personallösungen. Wir liefern Expertise und Engagement genau dann, wenn es gebraucht wird.
Über uns
Unser Team besteht aus erfahrenen Spezialisten, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in projektbezogene Einsätze konzentrieren. Mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen unterschiedlicher Branchen und Positionen und einem klaren Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen.
Mehr über PerHunter
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung und Personalberatung kombinieren wir bewährte Techniken mit einem feinen Gespür für den perfekten Fit in Ihr Unternehmen, um Ihnen qualifizierte Talente für Ihre Projekte zur Verfügung zu stellen.
Wie wir arbeiten? Immer diskret, professionell und individuell. Jedes Projekt ist einzigartig, und wir wählen gezielt die Talente aus, die Ihre Anforderungen optimal erfüllen.
Für Unternehmen
Sie suchen flexible Projektlösungen für Ihren Personalbedarf?
Unsere projektbasierte Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen flexible und passgenaue Lösungen für Ihre aktuellen Anforderungen.
Experten auf Abruf
Sie benötigen kurzfristig qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Projektarbeit? Dann greifen Sie auf unsere Experten zu! Flexibel und sofort einsetzbar!
Projektarbeit als Arbeitnehmerüberlassung
Wir setzen auf Projektarbeit. Wir finden die passende Lösung für Ihre temporären Herausforderungen. Schnell, unkompliziert und kompetent!
Flexibel und effizient
Nutzen Sie unsere Expertise und Projektarbeit, um schnell auf Marktanforderungen zu reagieren – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Bedarf!
Personalvermittlung
Wir sind die Experten in der Personalvermittlung.
Wir bringen Sie und Ihre Talente zusammen! Genau dann, wenn Sie sie brauchen!
Temporär wie auch langfristig.
Für Kandidaten
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und spannenden Projekten? Du möchtest Deine Expertise und Erfahrung vertiefen, benötigst aber die Sicherheit einer Festanstellung? Bei uns kannst Du Dich entfalten und Dich persönlich und beruflich weiterentwickeln.
FAQ
Die besten Antworten findet man immer im persönlichen Gespräch.
Zögern Sie nicht, sich mit Ihren Fragen direkt an uns zu wenden. Die Antworten auf einige besonders häufig gestellte Fragen haben wir hier für Ihre Vorabinformation zusammengestellt.
Was ist Arbeitnehmerüberlassung und wie funktioniert sie?
Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem Personaldienstleister Mitarbeiter an ein Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum überlässt. Die Mitarbeiter werden bei dem Personaldienstleister eingestellt und verwaltet, während das Unternehmen von deren Arbeitskraft in spezifischen Projekten profitiert.
Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen?
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet Unternehmen die Flexibilität, auf kurzfristige Personalbedarfe zu reagieren, wie z.B. bei Auftragsspitzen oder besonderen Projekten. Es ermöglicht eine risikofreie Personaleinsatzplanung, die schnell an Marktveränderungen angepasst werden kann.
Wie wähle ich die richtige Personaldienstleistung bzw. Arbeitnehmerüberlassung aus?
Bei der Auswahl einer Personaldienstleistung sollten Sie als Unternehmen unbedingt auf die Spezialisierung, Branchenerfahrung, Erfahrung in der Personalvermittlung bzw. Arbeitnehmerüberlassung und die Einhaltung von Tarifverträgen achten. Ein persönliches Gespräch hilft ebenfalls, die richtige Wahl zu treffen.
Wie wird die Vergütung der überlassenen Mitarbeiter geregelt?
Die überlassenen Mitarbeiter werden von der Personaldienstleistung vergütet, basierend auf tariflichen Vereinbarungen oder individuellen Verträgen. Das Unternehmen zahlt eine vereinbarte Rate an die Personaldienstleistung, die auch die Lohnnebenkosten abdeckt.
Welche rechtlichen Verpflichtungen hat mein Unternehmen gegenüber überlassenen Mitarbeitern?
Die Personaldienstleistung bzw. Arbeitnehmerüberlassung muss sicherstellen, dass die überlassenen Mitarbeiter die gleichen Arbeitsbedingungen wie festangestellte Mitarbeiter erhalten, insbesondere hinsichtlich Arbeitssicherheit und Arbeitszeiten. Die rechtliche Verantwortung für Lohnzahlungen und Sozialabgaben liegt jedoch bei der Personalvermittlung bzw. Arbeitnehmerüberlassung.
Wie lange können überlassene Mitarbeiter in einem Unternehmen bleiben?
Die Einsatzdauer kann variieren, abhängig von den Bedürfnissen des Unternehmens und den vertraglichen Vereinbarungen mit der Personaldienstleistung bzw. Arbeitnehmerüberlassung. Es gibt keine gesetzlich vorgeschriebene maximale Dauer, jedoch müssen bestimmte Regelungen, wie der „Equal-Pay“ Grundsatz, ab einer bestimmten Einsatzdauer beachtet werden.
Besteht die Möglichkeit die überlassenen Mitarbeiter fest einzustellen?
Ja, es ist möglich einen überlassenen Mitarbeiter nach einem Einsatz fest einzustellen. Viele Personalvermittlungen bzw. Arbeitnehmerüberlassungen bieten Modelle an, bei denen Unternehmen die Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit gegen eine Vermittlungsgebühr übernehmen können.
Wie schnell kann ein überlassener Mitarbeiter bereitgestellt werden?
Die Verfügbarkeit von überlassenen Mitarbeitern hängt von den spezifischen Anforderungen des Unternehmens und der aktuellen Verfügbarkeit bei der Personalvermittlung bzw. Arbeitnehmerüberlassung ab. In der Regel kann ein Mitarbeiter jedoch innerhalb weniger Tage bereitgestellt werden.
Welche Kosten entstehen meinem Unternehmen durch Arbeitnehmerüberlassung?
Die Kosten für die Überlassung von Mitarbeitern setzen sich aus dem Stundenlohn des Mitarbeiters, den Sozialabgaben und einer Vermittlungsgebühr für die Personalvermittlung bzw. Arbeitnehmerüberlassung zusammen. Diese Kosten werden in einem Vertrag zwischen dem Unternehmen und dem Personaldienstleister festgelegt.
Wie kann die Arbeitnehmerüberlassung mein Unternehmen bei kurzfristigen Projekten unterstützen?
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, schnell qualifizierte Mitarbeiter für befristete Projekte einzusetzen, ohne langfristige Bindungen einzugehen. Dies ist besonders nützlich für Unternehmen, die auf projektbezogene Anforderungen flexibel reagieren müssen.
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