Erfolgreiche Personalrekrutierung mit starken Partnern

Der Arbeitsmarkt ist im Wandel, und die Suche nach den richtigen Fach- und Führungskräften erfordert Erfahrung, ein starkes Netzwerk und maßgeschneiderte Lösungen.

Um unseren Kunden noch umfassendere Services bieten zu können, arbeiten wir eng mit LAS Recruitment zusammen. LAS Recruitment steht für professionelle Personalvermittlung, Recruiting und Headhunting – effizient, zielgerichtet und passgenau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

LAS Recruitment ist spezialisiert auf die Direktansprache und die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in verschiedenen Branchen. Durch diese Kooperation können wir Ihnen noch mehr hochqualifizierte Kandidaten präsentieren und die perfekte Lösung für Ihren Personalbedarf finden.

Warum PerHunter & LAS Recruitment?

Finden Sie mit uns die besten Talente!

Mit PerHunter und LAS Recruitment haben Sie starke Partner an Ihrer Seite, die Sie bei der erfolgreichen Besetzung offener Stellen unterstützen. Profitieren Sie von unserer Expertise und unserem Netzwerk – Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf!

Gezielte Personalvermittlung:

Wir finden für Sie Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Effiziente Prozesse:

Wir übernehmen die Vorauswahl, führen Interviews und präsentieren Ihnen nur passende Bewerber – das spart Ihnen Zeit und Ressourcen.

Individuelle Lösungen:

Egal ob einzelne Vakanzen oder langfristige Personalstrategien – gemeinsam mit LAS Recruitment bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Bedarf.

Breites Branchennetzwerk:

Durch die Zusammenarbeit mit LAS Recruitment haben wir Zugang zu einem noch größeren Pool an qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Diskretion & Professionalität:

Gerade bei der Besetzung von Schlüsselpositionen ist eine diskrete und strategische Vorgehensweise entscheidend.

Kontakt

Grundschötteler Straße 42,
58300 Wetter

+49 (0)2335 – 885 771 0
info@perhunter.de

Schreiben Sie uns

Disclaimer: Ausschließlich zur besseren Lesbarkeit wird auf geschlechterspezifische Schreibweisen und Mehrfachbezeichnungen verzichtet. Alle Personenbezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen.

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