Ihren nächsten Karriereschritt gezielt mit PerHunter beginnen.
Für Bewerber
Sie sind Top-Manager und möchten sich beruflich neu orientieren? Bei PerHunter sind wir stets auf der Suche nach herausragenden Fach-und Führungskräften, die sich den digitalen Herausforderungen in mittelständischen Unternehmen stellen möchten.
Ihre Berufserfahrung ist die Basis für unsere Zusammenarbeit im Headhunting-Prozess. Doch wir wissen alle, dass es mehr braucht, um heutzutage in einem Unternehmen als Manager erfolgreich zu sein und die hohen Anforderungen zu erfüllen. Der entscheidende Faktor ist oftmals der Cultural Fit. Darunter verstehen wir:
So gehen wir vor
Erstansprache
Da unsere Auftraggeber die Vakanz öffentlich nicht ausschreiben möchten, werden Sie in der Regel direkt von uns angesprochen. Im Erstkontakt besprechen wir kurz Ihr grundsätzliches Interesse. Nur wenn Sie an einem Jobwechsel interessiert sind, vereinbaren wir ein ausführliches Kennenlerngespräch. Sie können sich jederzeit initiativ bei uns bewerben, falls Sie auf Jobsuche sind.
Persönliches Gespräch
Im Kennenlerngespräch erfahren Sie Details zur Vakanz und zum Unternehmen. Gemeinsam besprechen wir Ihre Wünsche und Vorstellungen und gleichen diese mit dem Angebot des Unternehmens hinsichtlich der Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Gehaltsmöglichkeiten etc. ab. Für uns geht es in dem Austausch auch darum, Sie als Karrierepartner auf Augenhöhe bestmöglich zu beraten.
Vorstellung beim Kunden
Wir übernehmen für Sie die komplette Terminorganisation und bereiten Sie umfassend auf Ihre Gesprächspartner und die Vorstellungsgespräche vor. Auch während und nach den Vorstellungsgesprächen stehen wir Ihnen begleitend zur Seite – auf Wunsch inklusive der Vertragsverhandlungen und des Onboardings.
Ihre Vorteile
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?
Wir begleiten Sie über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg und helfen Ihnen, genau den Job zu finden, der Sie fordert und fördert.
Persönliche Betreuung
Den persönlichen Kontakt sehen wir als zentrales Element unserer Arbeit. Schließlich geht es immer um Menschen.
Diskretion
Diskretion ist für uns das A und O: Sie können sicher sein, dass Ihr aktueller Arbeitgeber keine Informationen über Ihren Wechselwillen erhält.
Exklusive Stellenangebote
Wir suchen Kandidaten für attraktive Fach- und
Erfahrung
Sie profitieren von einem hervorragenden Netzwerk, denn wir vermitteln Führungskräfte seit 2010 bereits an Top-Unternehmen.
FAQ
Die besten Antworten findet man immer im persönlichen Gespräch.
Zögern Sie nicht, sich mit Ihren Fragen direkt an uns zu wenden. Die Antworten auf einige besonders häufig gestellte Fragen haben wir hier für Ihre Vorab-Information zusammengestellt.
Welche Vorteile hat die Stellensuche über Headhunter?
Wechselwillige profitieren in mehrfacher Hinsicht von Headhuntern. Zum einen haben Headhunter eine sehr gute Marktübersicht und -kenntnis. Sie wissen von Stellen, die aus verschiedenen Gründen nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Und: Sie sind in beide Richtungen überaus diskret.
Wie kann mich ein Headhunter unterstützen?
Ein guter Headhunter hilft Ihnen beim Profiling, d. h. er oder sie schärft Ihr Profil und hebt Ihre Stärken hervor. Dadurch kann er zu einem wertvollen Sparringpartner bei der Karriereplanung werden.
Welche Verpflichtungen gehe ich mit meiner Bewerbung ein?
Keine. Ihre Bewerbung ist unverbindlich. Sie können sich jederzeit parallel bei anderen Unternehmen bewerben. Auch wenn Sie von uns nach einem Vorstellungsgespräch eine Zusage bekommen, sind Sie nicht dazu verpflichtet, die Stelle anzutreten.
Schreiben Sie uns
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