Ihren nächsten Karriere­schritt gezielt mit PerHunter beginnen.

PerHunter headhunting – Bogenschütze

Für Bewerber

Sie sind Top-Manager und möchten sich beruflich neu orientieren? Bei PerHunter sind wir stets auf der Suche nach herausragenden Fach-und Führungskräften, die sich den digitalen Herausforderungen in mittelständischen Unternehmen stellen möchten.

Ihre Berufserfahrung ist die Basis für unsere Zusammenarbeit im Headhunting-Prozess. Doch wir wissen alle, dass es mehr braucht, um heutzutage in einem Unternehmen als Manager erfolgreich zu sein und die hohen Anforderungen zu erfüllen. Der entscheidende Faktor ist oftmals der Cultural Fit. Darunter verstehen wir:

Ihre Persönlichkeit passt zum Unternehmen.

Ihre persönlichen Werte spiegeln sich im Unternehmen wider.

Sie können sich mit der Unternehmenskultur identifizieren.

So gehen wir vor

Erstansprache

Da unsere Auftraggeber die Vakanz öffentlich nicht aus­schreiben möchten, werden Sie in der Regel direkt von uns angesprochen. Im Erst­kontakt besprechen wir kurz Ihr grundsätzliches Interesse. Nur wenn Sie an einem Job­wechsel interessiert sind, vereinbaren wir ein aus­führliches Kennenlern­gespräch. Sie können sich jeder­zeit initiativ bei uns bewerben, falls Sie auf Job­suche sind.

Persönliches Gespräch

Im Kennenlerngespräch erfahren Sie Details zur Vakanz und zum Unter­nehmen. Gemeinsam besprechen wir Ihre Wünsche und Vorstellungen und gleichen diese mit dem Angebot des Unter­nehmens hinsichtlich der Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Gehalts­möglichkeiten etc. ab. Für uns geht es in dem Austausch auch darum, Sie als Karriere­partner auf Augenhöhe bestmöglich zu beraten.

Vorstellung beim Kunden

Wir übernehmen für Sie die komplette Terminorganisation und bereiten Sie umfassend auf Ihre Gesprächs­partner und die Vorstellungs­gespräche vor. Auch während und nach den Vorstellungs­gesprächen stehen wir Ihnen begleitend zur Seite – auf Wunsch inklusive der Vertrags­verhandlungen und des Onboardings.

Ihre Vorteile

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?

Wir begleiten Sie über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg und helfen Ihnen, genau den Job zu finden, der Sie fordert und fördert.

Persönliche Betreuung

Den persönlichen Kontakt sehen wir als zentrales Element unserer Arbeit. Schließlich geht es immer um Menschen.

Diskretion

Diskretion ist für uns das A und O: Sie können sicher sein, dass Ihr aktueller Arbeitgeber keine Informationen über Ihren Wechselwillen erhält.

Exklusive Stellenangebote

Wir suchen Kandidaten für attraktive Fach- und Führungs­positionen, die nicht öffentlich zugänglich sind und die uns exklusiv vorliegen.

Erfahrung

Sie profitieren von einem hervorragenden Netzwerk, denn wir vermitteln Führungskräfte seit 2010 bereits an Top-Unternehmen.

FAQ

Die besten Antworten findet man immer im persönlichen Gespräch.

Zögern Sie nicht, sich mit Ihren Fragen direkt an uns zu wenden. Die Antworten auf einige besonders häufig gestellte Fragen haben wir hier für Ihre Vorab-Information zusammengestellt.

Welche Vorteile hat die Stellensuche über Headhunter?

Wechselwillige profitieren in mehrfacher Hinsicht von Headhuntern. Zum einen haben Headhunter eine sehr gute Marktübersicht und -kenntnis. Sie wissen von Stellen, die aus verschiedenen Gründen nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Und: Sie sind in beide Richtungen überaus diskret.

Wie kann mich ein Headhunter unterstützen?

Ein guter Headhunter hilft Ihnen beim Profiling, d. h. er oder sie schärft Ihr Profil und hebt Ihre Stärken hervor. Dadurch kann er zu einem wertvollen Sparringpartner bei der Karriereplanung werden.

Welche Verpflichtungen gehe ich mit meiner Bewerbung ein?

Keine. Ihre Bewerbung ist unverbindlich. Sie können sich jederzeit parallel bei anderen Unternehmen bewerben. Auch wenn Sie von uns nach einem Vorstellungsgespräch eine Zusage bekommen, sind Sie nicht dazu verpflichtet, die Stelle anzutreten.

Kontakt

Goethestr. 29, 58300 Wetter
+49 (0)2335 – 885 771 0
info@perhunter.de

Schreiben Sie uns

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