Stellenbezeichnung
HR-Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Reporting und Prozesse
Beschreibung
Sie haben ein Talent für die Analyse von HR-Daten, sind sicher im Umgang mit verschiedenen Reporting-Tools und haben Interesse daran, HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern? Zudem bringen Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Teams mit und sind ein echtes Organisationstalent?
Dann ergreifen Sie jetzt die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich der Verteidigungstechnik zu werden!
Unser Partner, ein renommiertes Unternehmen im internationalen Verteidigungssektor, sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR-Controller (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zunächst auf 10 Monate befristet, mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Erstellung und Analyse von HR-Reportings für Monats- und Jahresberichte
- Betreuung und Unterstützung internationaler Standorte im HR-Reporting
- Teilnahme an Projektmeetings und Koordination von Arbeitspaketen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Dashboards
- Aufbereitung von Daten und Erstellung von Präsentationen für verschiedene Stakeholder
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Controlling oder einer ähnlichen Position
- Erfahrung im internationalen Umfeld und mit Schnittstellenmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Arbeitgeber
Arbeitspensum
Vollzeit
Dauer der Anstellung
auf 10 Monate befristet – Verlängerung möglich.
Industrie / Gewerbe
Verteidigungstechnik
Arbeitsort
Deutschland
Veröffentlichungsdatum
14. März 2025
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