Ihren nächsten Karriereschritt gezielt mit PerHunter.

Du reichst Deine Bewerbung bei PerHunter ein, entweder über die Homepage oder per E-Mail.
Deine Bewerbung sollte Deinen Lebenslauf, Deine Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben enthalten.

Zur Initiativ-Bewerbung

Erstgespräch oder Interview

Nach der Prüfung der Bewerbung wirst Du zu einem ersten Gespräch oder einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Dieses Gespräch kann telefonisch, online (per Teams, Zoom etc.) oder persönlich stattfinden.
Ziel ist es, Dich kennenzulernen, mehr über Deine Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und vor allem Deinen Präferenzen zu erfahren, um Deine Eignung für verschiedene Positionen bewerten zu können.

Vorstellung bei potenziellen Unternehmen

Wir stellen Dich dann bei potenziellen Unternehmen vor, die eine passende Position zu besetzen haben.
Wenn ein Unternehmen Interesse zeigt, kann ein weiteres Vorstellungsgespräch direkt mit dem Unternehmen vereinbart werden.

Vertragsabschluss

Bei erfolgreicher Vermittlung schließen wir mit Dir einen Arbeitsvertrag, nicht direkt mit dem Unternehmen. Wir sind Dein offizieller Arbeitgeber.
Der Vertrag enthält Details zur Dauer des Einsatzes, Vergütung, Arbeitszeiten und sonstigen relevanten Bedingungen.

Einweisung und Beginn der Tätigkeit

Vor Beginn der Tätigkeit erhältst Du eine Einweisung von uns oder dem Unternehmen. Diese Einweisung kann Informationen über die Arbeitsumgebung, Sicherheitsvorschriften und spezielle Anforderungen des Unternehmens beinhalten.
Du beginnst Deine Arbeit bei dem Unternehmen, arbeitest jedoch formal unter den Bedingungen des Arbeitsvertrages mit uns.

Betreuung und Feedback

Während der Beschäftigung bleiben wir in Kontakt mit Dir und dem Unternehmen, um die Zufriedenheit zu gewährleisten.
Das Unternehmen kann auch regelmäßig Feedback geben und sich um administrative Angelegenheiten wie die Gehaltsabrechnung kümmern.

Vertragsende oder Verlängerung

Bei Ende des Einsatzes gibt es die Möglichkeiten, dass der Vertrag verlängert wird oder Du zu einem anderen Unternehmen vermittelt wirst.
Ebenso kann auch das Unternehmen entscheiden, ob Du direkt übernommen wirst und ein Arbeitsverhältnis ohne uns mit ihnen eingehst.

Ihre Vorteile

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?

Wir bieten Ihnen Flexibilität, Vielfalt und eine schnelle Einstiegsmöglichkeit in den Arbeitsmarkt.

Initiativbewerbung

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Einstiegsmöglichkeit in den Arbeitsmarkt

Sprungbrett zur Festanstellung: Viele Unternehmen nutzen die Möglichkeit der Projektarbeit, um potenzielle Mitarbeiter zu testen. Dies kann die Chance erhöhen, in eine Festanstellung übernommen zu werden.

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Schnelle Arbeitsaufnahme und Sicherheit

Schneller Zugang zu spannenden Projekten: Wir haben oft Zugang zu einer Vielzahl offener Stellen, sodass Du schnell eine Anstellung finden können.
Regelmäßiges Einkommen: Trotz der wechselnden Unternehmen oder Einsatzorte hast Du einen festen Arbeitsvertrag mit uns, sodass Du eine finanzielle Sicherheit und ein regelmäßiges Einkommen hast.

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Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten: Du kannst oft flexibler wählen, wann und wie viel Du arbeiten möchtest, was insbesondere für Menschen mit familiären Verpflichtungen oder anderen Prioritäten von Vorteil sein kann.
Vielfältige Beschäftigungsformen: Wir bieten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmöglichkeiten sowie temporäre und projektbasierte Arbeit an.

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Vielfalt an Erfahrungen und Tätigkeiten

Schnelle Berufserfahrung: Du hast die Möglichkeit, in kurzer Zeit in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu arbeiten, was für Dich wertvoll und vielfältige Berufserfahrung bietet.
Einblick in verschiedene Branchen: Du kannst unterschiedliche Arbeitsfelder und Unternehmenskulturen kennenlernen, was hilfreich sein kann, um herauszufinden, in welchem Umfeld Du Dich am wohlsten fühlst.

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Persönliche und berufliche Entwicklung

Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: Die regelmäßigen Wechsel zwischen Unternehmen und Aufgaben fördern die Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit, was Deine berufliche Entwicklung unterstützt.
Berufliches Netzwerk: Durch die Arbeit in verschiedenen Unternehmen und Teams kannst Du ein breites berufliches Netzwerk aufbauen, das für zukünftige Karrieremöglichkeiten wertvoll sein kann.

FAQ

Die besten Antworten findet man immer im persönlichen Gespräch.

Zöger bitte nicht, Dich mit Deinen Fragen direkt an uns zu wenden. Die Antworten auf einige besonders häufig gestellte Fragen haben wir hier für Deine Vorabinformation zusammengestellt.

Jetzt bewerben

Was verstehe ich unter Projektarbeit bzw. was ist eine Arbeitnehmerüberlassung?

Unter Projektarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung versteht man, dass ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister / Arbeitnehmerüberlassung angestellt wird, dieser dann aber an ein anderes Unternehmen für bestimmte Projektarbeit für einen bestimmten Zeitraum ausgeliehen wird. Der Personaldienstleister ist für dessen Anstellung, Bezahlung und Verwaltung verantwortlich.

Wie funktioniert die Bezahlung bei der Arbeitnehmerüberlassung?

Die Bezahlung erfolgt durch den Personaldienstleister / Arbeitnehmerüberlassung, nicht durch das Unternehmen, in dem man tätig ist. Das Gehalt wird in der Regel monatlich ausgezahlt und basiert auf dem Tarifvertrag oder der Vereinbarung mit Arbeitnehmerüberlassung. Es gibt auch gesetzliche Regelungen, die eine faire Entlohnung sicherstellen sollen, wie z.B. das „Equalizer-Pay“- Prinzip. Demnach werden auch Überstunden bezahlt. Ebenso bist Du vollständig sozialversichert (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung etc.).

Habe ich Anspruch auf Urlaubs- und Krankengeld?

Selbstverständlich hast Du Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, genau wie reguläre Arbeitnehmer. Diese Ansprüche richten sich nach den gesetzlichen Vorgaben und dem Tarifvertrag, der für die Arbeitnehmerüberlassung gilt.

Wie sicher ist mein Arbeitsplatz bei der Arbeitnehmerüberlassung? Titel

Die Sicherheit hängt natrülich von der Auftragslage und der Dauer der Einsätze ab. Viele bieten jedoch einen unbefristeten Arbeitsvertrag an, die eine gewisse Sicherheit bietet, auch wenn der Einsatz bei dem Kundenunternehmen endet.

Wie lange dauern die Einsätze typischerweise?

Die Dauer der Einsätze kann stark variieren – sie kann einige Wochen bis zu mehreren Monaten oder sogar Jahren dauern. Sie hängt von den Bedürfnissen der Unternehmen und der Art des Projektes ab.

Kann ich in eine Festanstellung übernommen werden?

In der Tat ist dies möglich. Viele Unternehmen nutzen die Arbeitnehmerüberlassung, um potenzielle Mitarbeiter kennenzulernen und bei gegenseitigem Interesse in eine Festanstellung zu übernehmen. Dies wird häufig als „Temp-to-Perm“ Option bezeichnet.

Kann ich Projekte ablehnen, die mir nicht zusagen?

In der Regel kannst Du Projekte ablehnen, wenn sie nicht zu Deinen Qualifikationen, Interessen oder Umständen passen. Dies sollte jedoch frühzeitig und offen mit der Arbeitnehmerüberlassung kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Was passiert, wenn ich zwischen zwei Einsätzen bin?

Wenn Du einen unbefristeten Vertrag mit der Arbeitnehmerüberlassung hast, wird sie Dich weiterhin bezahlen, auch wenn Du zwischen zwei Projekten bist. Sie werden in der Regel versuchen, Dich schnellstmöglich an ein neues Unternehmen zu vermitteln.

Kontakt

Grundschötteler Straße 42,
58300 Wetter

+49 (0)2335 – 885 771 0
info@perhunter.de

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