Zeitarbeit war gestern – Projekte sind morgen! Zielsicher und passgenau!
Wir finden die Talente, die zu Ihnen passen – Sowohl für temporäre als auch langfristige Zusammenarbeit!
Für Unternehmen
Die richtige Fach- und Führungskraft für Ihre zeitlich begrenzten Projekte zu finden, erfordert besondere Sorgfalt. Ob Ihr Team wächst, ein Bereich in der Krise steckt oder eine Umstrukturierung ansteht – jede Situation erfordert gezielte und flexible Kompetenzen.
Mehr für Unternehmen
Bei PerHunter sorgen wir für den perfekten Match bei der Personalbeschaffung. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung kombinieren wir unsere Expertise und Techniken mit unserem ausgeprägten Fingerspitzengefühl, sodass wir Unternehmen kurz- wie auch langfristig mit passgenauen Talenten unterstützen können.
Unser
Prozess
Bedarfsermittlung und Anforderungsprofil
In einem persönlichen Gespräch definieren wir gemeinsam die Anforderungen des idealen Mitarbeiters: Was ist für Ihre individuelle Situation wichtig? Besonderes Augenmerk legen wir auf die persönlichen Skills der Fach- und Führungskräfte (m/w/d) und den Cultural Fit.
Bewerbersuche und Auswahl
Nach dem ausführlichen Gespräch gehen wir gezielt auf die Suche nach geeigneten Talenten mittels verschiedener Methoden und Tools. Wir sichten die Bewerbungseingänge und wählen für Sie die geeigneten Talente aus. Sie entscheiden zuletzt mit wem Sie zusammenarbeiten möchten.
Einsatzplanung und -vermittlung
Die Mitarbeiter werden bei uns fest eingestellt und für Sie für die vereinbarte Projektzeit zur Verfügung gestellt. Wir planen und organisieren den Einsatz bei Ihnen im Unternehmen. Die Mitarbeiter erhalten alle wichtigen Informationen über das Projekt, den Einsatzort und die Arbeitsbedingungen.
Arbeitseinsatz und Betreuung
Sie als Unternehmen integrieren unsere Mitarbeiter in Ihren laufenden Betrieb und überwachen deren Leistungen. Wir Wiederrum bleiben fortan mit Ihnen in Kontakt, um den Projekteinsatz zu überwachen und bei eventuellen Problemen zu unterstützen. Die Mitarbeiter arbeiten gemäß Ihren Vorgaben und sind teil Ihres Teams. Eine dauerhafte Übernahme der Mitarbeiter wäre nach Absprache ebenso möglich.
Abrechnung und Feedback
Wir stellen Ihnen die Leistungen in Rechnung und verwalten die Entgeltabrechnungen der Mitarbeiter.Wir sind immer auf Feedback der Unternehmen angewiesen, damit wir unsere Prozesse und auch Leistungen der Mitarbeiter optimieren können.
Ihre Vorteile
Die Zusammenarbeit auf Zeit bietet Ihnen als Unternehmen einige Vorteile
Sie kann eine vorteilhafte Lösung für kurzfristige Personalbedarfe wie auch für langfristige Einsätze und für diejenigen sein, die ihre beruflichen Möglichkeiten erweitern möchten.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sie können schnell auf saisonale Schwankungen, Projekte oder unvorhergesehene Personalengpässe reagieren, indem sie kurzfristige Zeitarbeitnehmer einsetzen.
Reduzierter Rekrutierungsaufwand
Wir übernehmen den Rekrutierungsprozess, einschließlich der Vorauswahl und der administrativen Aufgaben, wodurch der interne Aufwand und die Kosten für die Suche nach geeignetem Personal reduziert werden.
Kosteneffizienz
Die Zusammenarbeit auf Zeit kann Ihnen helfen, Personalkosten zu kontrollieren, da Sie keine langfristigen Verpflichtungen eingehen und sich die Kosten auf den jeweiligen Bedarf konzentrieren können.
Schnelle Besetzung von Stellen
Wir können schneller geeignete Kandidaten bereitstellen, was die Zeit bis zur Besetzung einer offenen Position verkürzt. Wir arbeiten eng mit unserem Recruiting Partner LAS Recruitment zusammen, die seit über 13 Jahren als erfahrene Recruiting Spezialisten im Markt unterwegs sind.
FAQ
Die besten Antworten findet man immer im persönlichen Gespräch.
Zögern Sie nicht, sich mit Ihren Fragen direkt an uns zu wenden. Die Antworten auf einige besonders häufig gestellte Fragen haben wir hier für Ihre Vorab-Information zusammengestellt.
Was ist Projektarbeit und wie funktioniert sie?
Projektarbeit ist ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem ein Unternehmen Mitarbeiter von einer Personalvermittlung für einen bestimmten Zeitraum ausleiht. Die Mitarbeiter werden bei dem Personalvermittlungsunternehmen eingestellt und verwaltet, während das Unternehmen von deren Arbeitskraft in spezifischen Projekten profitiert.
Welche Vorteile bietet Projektarbeit für Unternehmen?
Projektarbeit bietet Unternehmen die Flexibilität, auf kurzfristige Personalbedarfe zu reagieren, wie z.B. bei Auftragsspitzen oder besonderen Projekten. Es ermöglicht eine risikofreie Personaleinsatzplanung, die schnell an Marktveränderungen angepasst werden kann.
Wie wähle ich die richtige Personalvermittlung aus?
Bei der Auswahl einer Personalvermittlung sollten Sie als Unternehmen unbedingt auf die Spezialisierung, Branchenerfahrung, Erfahrung in der Personalvermittlung und die Einhaltung von Tarifverträgen achten. Ein persönliches Gespräch hilft ebenfalls, die richtige Wahl zu treffen.
Wie wird die Vergütung für Projektmitarbeiter geregelt?
Projektarbeiter werden von der Personalvermittlung vergütet, basierend auf tariflichen Vereinbarungen oder individuellen Verträgen. Das Unternehmen zahlt eine vereinbarte Rate an die Personalvermittlung, die auch die Lohnnebenkosten abdeckt.
Welche rechtlichen Verpflichtungen hat mein Unternehmen gegenüber Projektarbeitern?
Wie lange können Projektmitarbeiter in meinem Unternehmen bleiben?
Besteht die Möglichkeit die Projektmitarbeiter fest einzustellen?
Wie schnell kann ein Projektmitarbeiter bereitgestellt werden?
Welche Kosten entstehen meinem Unternehmen durch Projektarbeit?
Wie kann Projektarbeit mein Unternehmen bei kurzfristigen Projekten unterstützen?
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